Éducateur ou Moniteur au Service Accueil des Mineurs H/F

Cdef 82

Mission principale :

Accueillir, accompagner et prendre soin au quotidien, pendant la durée de leur séjour, des mineurs pris en charge par le service, dans le cadre de la mission de protection de l'enfance et des missions d'observation et d'orientation du service.

Descriptif des fonctions
- Accueillir, protéger et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés en cohérence avec l'équipe et conformément à leur projet individuel de prise en charge et aux règles de vie ;
- Veiller à l'intérêt de l'enfant et à la prise en compte de ses besoins individuels ;
- Participer à l'observation et l'évaluation de la situation du jeune, ainsi qu'à l'élaboration de son projet personnalisé de prise en charge ;
- Assurer un rôle de référent auprès de certains des jeunes ;
- Mobiliser les liens avec les autres acteurs de l'accompagnement du jeune.
- Assurer une ou des missions de référence spécifique

Savoir/connaissances appréciés dans les domaines suivants :
- Psychologie et développement du pré-adolescent et de l'adolescent ;
- Pédagogie et techniques éducatives ;
- Notions de psychopathologie, connaissance des troubles du comportement chez les adolescents.

Qualités :
- Écoute, empathie et bienveillance
- Capacité à fédérer
- Patience
- Autonomie
- Adaptabilité

Compétences :
- Analyse et synthèse
- Travail en équipe
- Gestion de situations conflictuelles
- Organisation et animation d'activités
- Qualités rédactionnelles et utilisation des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel.)

Spécificités du poste :
Rythme d'internat : horaires de jour entre le lever et le coucher avec en moyenne un week-end travaillé sur trois.

Diplômes demandés : Diplôme d'État éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur.
Les candidatures avec un autre diplômes du secteur social ou médico-social peuvent être étudiées avec une expérience argumentée dans le champ de l'éducation spécialisée.

Contrat prolongeable/renouvelable. Poste à pourvoir au 25 avril 2026

Envoyer une candidature incluant obligatoirement CV actualisé + lettre de motivation + diplôme (exigé)

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.