Salaire fourni par le recruteur
Directeur Général Génie Climatique CVC H/F
Alphea Conseil
- Castres - 81
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Vous êtes un dirigeant opérationnel issu du génie climatique / CVC, capable de piloter une PME du bâtiment multitechnique avec une vision stratégique et un leadership terrain affirmé ?
Acteur reconnu du secteur chauffage, climatisation, plomberie sanitaire et ENR en Occitanie, notre client recrute son futur Directeur Général (H/F) pour accompagner une phase ambitieuse de structuration et de croissance : doublement du chiffre d'affaires et développement d'une nouvelle implantation.
Entreprise familiale reconnue depuis plus de 50 ans, notre client est un acteur de référence du bâtiment multitechnique, intervenant notamment en chauffage, climatisation, plomberie-sanitaire, électricité, zinguerie, énergies renouvelables et second oeuvre. Structure saine et rentable, elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 3,5 M€ en croissance régulière, et s'appuie sur une équipe fidèle de 30 collaborateurs. Son activité s'adresse à une clientèle diversifiée, composée de particuliers comme de professionnels, avec un fort ancrage local en Occitanie. Dans le cadre du départ à la retraite du Directeur Général actuel, les associés recherchent son successeur afin de franchir un cap stratégique et accompagner une nouvelle phase de développement.
Vos missions
Rattaché(e) aux associés, vous pilotez l'entreprise avec une autonomie opérationnelle complète. Les associés vous accompagnent sur les orientations structurantes tout en vous laissant la pleine responsabilité du quotidien.
Stratégie & Développement
Définir et déployer la stratégie pour atteindre 7 M€ de CA
Identifier les relais de croissance et piloter leur mise en oeuvre
Développer le réseau professionnel et conquérir de nouveaux marchés
Étudier les opportunités d'implantation géographique ou d'acquisition
Performance & pilotage opérationnel
Dirigeant impliqué dans la réalité terrain, vous pilotez les dossiers techniques et financiers stratégiques. Vous validez les chiffrages majeurs, sécurisez la rentabilité des chantiers et optimisez les marges.
Vous accompagnez les équipes sur les négociations clés, développez les relations avec les prescripteurs (architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre) et représentez l'entreprise auprès des partenaires institutionnels.
Vous suivez la performance par chantier, intervenez en cas de dérive et gérez les situations sensibles afin de garantir la solidité financière et la qualité de service.
Management & organisation
Manager et fédérer une équipe de 30 collaborateurs
Structurer l'organisation pour accompagner la croissance
Développer l'autonomie de l'encadrement
Recruter les talents nécessaires à l'évolution de l'entreprise
Profil recherché
Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment
Vous avez minimum 10 ans d'expérience en environnement multitechnique, en BtoC et BtoB
Expérience confirmée en direction générale, direction d'agence ou direction d'exploitation
Pilotage complet d'un P&L
Leadership humain, sens du collectif et vision stratégique
Un profil de directeur d'agence confirmé ayant piloté une structure de taille comparable et démontré une forte croissance pourra également être étudié.
Package
Rémunération annuelle cible : 110 K€ (voire plus selon profil et performance) - Fixe : entre 80 et 90 K€ + Variable : 10% du Résultat Net
Véhicule de fonction
Mutuelle et prévoyance cadre
Avantages complémentaires
À horizon 5 ans, l'objectif est de doubler le chiffre d'affaires, d'ouvrir une nouvelle implantation géographique et de renforcer la structuration de l'entreprise afin d'accélérer le développement de nouveaux marchés
Le profil recherché
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205FNQY
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