Directeur Adjoint en Charge du Parcours Patient H/F

Smr la Maisonnee

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, et en collaboration avec le corps médical ainsi que la Responsable adjointe en charge de fonctions administratives, le/la Responsable adjoint en charge du parcours patient assure la coordination de la politique de soins et du parcours patient pour garantir l'efficacité, la qualité des prestations et la sécurité des soins, dans le respect de la législation concernant les professions de santé.

Ses missions principales seront :

La garantie des soins

Veille à la bonne prise en charge des patients
Veille à l'harmonisation des projets en lien avec les familles et garanti les liens
Veille à la coordination des activités et des soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire
Garanti la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales
Garanti le lien avec les interlocuteurs extérieurs (HFME, ASE, etc)

Le management des équipes

Coordination des équipes pluridisciplinaires (psychologue, assistant sociale, diététicien, service des soins -encadrement des soins, IDE, AP, service rééducation, pharmacie)
Supervision de la responsable des soins et de la responsable du service rééducation
Encadrement des équipes paramédicales
Identifie les besoins en formation de ses équipes et en assure l'application et suivi

Le développement stratégique

Participation au CODIR établissement
Participation aux réunions institutionnelle
Contribution au développement des projets de l'établissement
Garantie l'application du cadre institutionnel et règlementaire

Diplôme d'État de Cadre de Santé
Ou
Diplôme de management des organismes de santé

Expérience confirmée dans le secteur sanitaire et/ou médico-social sur des postes d'encadrement et/ou de direction des soins.

Connaître et respecter la législation relative aux droits des personnes accueillies
Connaître et faire respecter les règles de bonnes pratiques professionnelles
Connaître la réglementation du travail
Maîtrise des techniques de management
Connaître et mettre en oeuvre les principes, méthodes et outils en matière de gestion des ressources humaines
Participer à une politique de développement de la recherche dans le domaine des soins et des activités paramédicales
Etre force de proposition pour influencer les choix stratégiques dans le domaine de l'organisation des soins et des activités paramédicales
Communiquer auprès des équipes et des partenaires internes et externes
Gérer les situations conflictuelles

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
Cadre au forfait (avec jour de JRTT associés)
de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
d'une mutuelle d'entreprise
d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
d'une prime d'intéressement
des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
d'une restauration sur place
d'un parking gratuit
primes SEGUR mensuelles brutes

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
L'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.