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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Marque H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 400 € / an 3 200 € / mois 21,10 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Marque H/F Groupe Atlantic
- Lyon - 69
- CDD
- 10 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Intégrez l'équipe de Marie-Cécile en tant que chef de marque (f/h) en CDD jusqu'à fin décembre 2026.
VOTRE CHALLENGE
Vous êtes le garant de la mise en oeuvre du plan de communication et de la valorisation de l'offre produits et services sur les marchés résidentiels. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les actions marketing et communication en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.
Votre quotidien s'articule autour de :
- La conception et le déploiement des campagnes de communication liées aux lancements produits et services (supports print, digitaux, événements, contenus)
- La coordination des actions digitales en lien avec les équipes communication du Groupe
- Le pilotage des prestataires externes : agences, imprimeurs, partenaires digitaux
- La conception, la mise à jour et la diffusion des supports d'aide à la vente
- La contribution à la stratégie relations presse et au plan média de votre périmètre
- La participation aux contenus pour les réseaux sociaux et l'analyse de leur performance
- La contribution à la réflexion stratégique autour de la marque (benchmarks, brainstormings)
Vous êtes basé dans nos locaux à Lyon, à proximité de la Part-Dieu, et êtes rattaché au pôle climatisation/ventilation.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste polyvalent et responsabilisant, au coeur des enjeux de marque
- Un environnement collaboratif et transverse
- Les moyens et la solidité d'un grand groupe
- Des avantages :
- Participation, 13ème mois
- Restaurant inter-entreprise à proximité ou livraison de repas sur site (avec participation employeur)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après intégration
- CSE avec de nombreux avantages sociaux et culturels, remises sur les produits
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en marketing et/ou communication, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire (chef de marque, chef de projet marketing, chargé de communication ou équivalent). Une première expérience réussie en environnement technique ou industriel constitue un atout.
Vous disposez d'un fort sens de la marque et du business, et savez structurer des messages clairs et efficaces.
Créatif et force de proposition, vous aimez faire évoluer les supports et challenger l'existant.
Organisé et rigoureux, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle et coordonner des interlocuteurs variés.
À l'aise dans des environnements techniques, vous savez transformer la complexité en messages accessibles.
Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le fonctionnement transverse.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: 6soeq5wrhf
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 6soeq5wrhf
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Chef de Marque H/F
- Lyon - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
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