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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Automatisme - Automaticien Industriel H/F Efor Group

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 8 à 10 ans

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Les missions du poste

Missions principales :

- Participer à l'exploitation, l'optimisation et la maintenance des systèmes automatisés des procédés de production.
- Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes automatisés industriels (mise en service, modification, optimisation, maintien en conditions opérationnelles).
- Développer et modifier des programmes d'automates (Focus Siemens : S7, TIA Portal, Step 7...).
- Gérer les diagnostics de pannes et assurer le support technique de niveau élevé.
- Être un référent technique auprès des équipes production, maintenance et projets.
- Piloter ou accompagner les projets d'amélioration continue en automatisme/process.
- Rédiger la documentation technique et participer à l'élaboration/validation des dossiers de qualification (FAT, SAT, QI...).
- Former et accompagner les utilisateurs sur le terrain (production, maintenance).
- Assurer une veille technologique sur les évolutions des solutions Siemens et proposer des innovations adaptées au site.

Le profil recherché

rofil recherché :

- Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique, génie électrique, informatique industrielle ou équivalent.
- 8 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel réglementé (pharmaceutique, chimie, agroalimentaire...).
- Expertise technique en automatisme industriel, avec réelle maîtrise des solutions Siemens (S7, PCS 7, TIA Portal, Step 7 - facteur clé !).
- Expérience des architectures réseaux industriels, supervision SCADA (idéalement WinCC, PCS 7).
- Capacité à travailler sur site, au contact des équipes terrain, avec une forte orientation opérationnelle.
- Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'initiative.
- Qualités relationnelles, communication technique claire, pédagogie.
- Pratique de l'anglais technique appréciée.

Les avantages

Centre de formation interne certifié
Intéressement / Participation
Aménagement des locaux
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Flexibilité des horaires
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.