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Directeur·ice de la Direction de l'Accès aux Droits et des Parcours H/F
Service Public
- Paris 14e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de sa future Convention d'objectif et de gestion 2027/2031 avec l'Etat, la CNSA consolide ses missions et ses équipes !
La direction de l'accès aux droits et des parcours (DADP) pilote la qualité du service public de l'autonomie et garantit l'accès aux droits des personnes âgées ou en situation de handicap pour soutenir leur pleine citoyenneté ainsi que leur capacité à vivre la vie de leur choix. Elle porte les engagements autour de la citoyenneté et de la participation des personnes, de la simplification des parcours, de la qualité de service des organisations et de l'équité de traitement des personnes, au moyen de systèmes d'information (SI) dédiés à la gestion des prestations de compensation et des parcours.
Pour les personnes, elle soutient le développement d'espaces d'expression, notamment de la satisfaction sur le service rendu dans une recherche de respect de la parole et de transparence du service public.
Elle outille les professionnels des services territoriaux chargés de l'accueil, de l'information, de l'orientation, de l'évaluation, et de l'accompagnement pour garantir l'équité de traitement des demandes, l'expression et la prise en compte du projet de vie des personnes ainsi que celle de leurs besoins spécifiques. Elle s'appuie sur des démarches expertes et renforce l'accompagnement au pilotage, à la maîtrise des SI, condition pour atteindre les objectifs communs d'équité.
Elle s'assure de la capacité des services territoriaux à accompagner les personnes dans la mise en oeuvre effective de leurs droits et soutient la structuration d'un service territorial de l'autonomie à destination des personnes âgées ou en situation de handicap et leurs proches en sorte de garantir la continuité de leur parcours.
En prenant en compte la diversité des organisations et les spécificités territoriales, elle contribue à l'harmonisation des pratiques et à la mise en oeuvre d'exigences nationales en termes de qualité de service. Ses modes d'intervention se déclinent depuis la conception des référentiels, à la formation et à l'accompagnement en proximité des organisations.
Elle participe au pilotage du risque par la recherche du juste accompagnement adapté aux besoins et aux attentes des personnes ainsi qu'à la gestion du risque avec les services territoriaux chargés de l'attribution des droits et prestations pour l'autonomie.
La DADP recherche son-sa directeur-ice
Elle est composée de 3 pôles et comprend une quarantaine d'agents
Membre du comité de direction, vous serez assisté-e par un directeur adjoint et chargé-e de :
- Piloter les missions de l'ensemble de la direction
- Piloter l'élaboration des objectifs, la fixation des moyens, le suivi de l'atteinte des résultats, la progression des méthodes, le management des équipes sous votre responsabilité
- Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques de la CNSA notamment dans le cadre de la négociation d'une nouvelle COG
- Représenter la CNSA à l'extérieur dans le domaine de
Le profil recherché
Vous êtes stimulé-e par la perspective de rejoindre la nouvelle branche Autonomie et de participer aux travaux préparatoires aux objectifs et moyens de la CNSA pour les 5 prochaines années ? Déterminé-e à participer à l'équité d'accès aux droits sur l'ensemble du territoire ? Résolu-e à prendre une part active à la simplification et à la modernisation des démarches des usagers ? Convaincu-e de la nécessité de l'amélioration de l'accompagnement et la qualité du service rendu ?
Vous aimez piloter l'activité et les moyens avec précision et dynamisme, vous aimez le travail en équipe ? Le poste de directeur-ice de la DADP est fait pour vous !
Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :
SAVOIR ETRE
- Fortes capacités à fédérer les équipes autour des enjeux communs de la Direction
- Appétences significatives à travailler en transversalité avec les autres Directions
- Appétences significatives à développer les partenariats au sein des différents réseaux de l'Autonomie
- Très solides compétences managériales
SAVOIR-FAIRE
- Elaboration de la vision stratégique et des feuilles de route associées
- Structuration de la coopération entre les MDPH et services de l'autonomie des départements autour du déploiement du service public de l'autonomie
- Affirmer et porter la CNSA dans des instances officielles ou auprès de partenaires
SAVOIR
- Connaissance des politiques publiques du Grand âge et du handicap et des prestations délivrées (AAH, AEEH, PCH, APA, AJPA, AJPP)
- Connaissance du secteur médico-social et de l'organisation de l'accompagnement médico-social, ainsi que des règles permettant d'évaluer la perte d'autonomie, les enjeux de l'accès aux droits et d'équité
- Connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale
- Expériences sur les responsabilités de maîtrise d'ouvrage et lien avec la maîtrise d'oeuvre dans le cadre de projets informatiques à forts enjeux
- Connaissances appréciées des règles de la commande publique
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Titulaire d'un Bac +5, vous disposez donc d'une forte expérience : 10 ans, dont au moins 5 ans en management et sur des fonctions de pilotage ou de gestion financière, en particulier dans un Conseil départemental ou en lien avec eux.
Poste à pourvoir en CDI (grille des agents de direction de la convention collective de l'UCANSS niveau 2A ou plus selon profil et expérience) ; détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière.
Bienvenue chez Service Public
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr).
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 2026-2218751
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