Responsable Performance & Amélioration Continue - CDI H/F Yoplait

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du site du Mans, vous déployez et ancrez durablement le Système de Performance Sodiaal (SPS) au sein du site, en améliorant la performance opérationnelle, structurant et pilotant le plan de performance du site, développant une culture d'excellence opérationnelle, fondée sur le Lean Manufacturing, la responsabilisation, la rigueur du pilotage et la résolution structurée de problèmes, et faisant évoluer durablement les comportements.

* Conception & structuration du programme d'Excellence Opérationnelle

Déployer le Système de Performance Sodiaal et les standards associés en cohérence avec la stratégie Groupe et les priorités site
Définir la feuille de route Excellence Opérationnelle, intégrant les enjeux PAA / PMT
Concevoir et piloter le plan de développement des compétences Lean (White / Yellow / Green Belt) et animer les formations associées
Structurer et harmoniser les outils d'amélioration continue

* Déploiement opérationnel du programme d'Excellence Opérationnelle

Cascader les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels par secteur selon la méthodologie Groupe
Co-construire avec le CODIR les plans de productivité et assurer leur déclinaison opérationnelle
Structurer, prioriser et piloter la feuille de route projets du site
Animer et challenger les responsables de services sur leurs engagements de performance

* Pilotage du système de performance

Déployer les indicateurs clés de performance et assurer leur fiabilité.
Structurer et renforcer les rituels d'animation de la performance du terrain au CODIR (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle...).
Challenger les résultats et la robustesse des plans d'actions avec le Directeur d'Usine et les managers.

* Structuration et développement des compétences

Définir, en cohérence avec le référentiel Groupe, les niveaux de compétences en Amélioration Continue attendus par secteur et par niveau de responsabilité.
Construire et piloter le plan de développement des compétences Lean (White / Yellow / Green Belt) du site.
Évaluer régulièrement la progression des équipes et mesurer la montée en maturité via des diagnostics et audits SPS.

* Communication & rayonnement de la démarche

Structurer et piloter la communication autour des projets d'Amélioration Continue auprès du CODIR et de l'ensemble des équipes
Assurer un reporting clair, fiable et orienté résultats des activités SPS auprès des instances

Concevoir, préparer et animer les formations liées au SPS et aux outils d'Amélioration Continue et coacher les équipes dans la conduite de leurs projets
Faciliter l'appropriation de nouveaux modes de travail et soutenir le changement par des actions de formation