Alternance - Pilote Lean - Amélioration Continue H/F Naval Group

Naval Group recherche un(e) alternant(e), pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) à compte du mois de septembre 2026.

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle efficience et amélioration continue est rattaché à la Direction Infrastructures et Services (200 collaborateurs) et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous participerez aux missions suivantes :

- Animer la démarche d'amélioration continue de la Direction
- Capter les sources de dysfonctionnements
- Promouvoir l'utilisation des méthodes de résolution Lean
- Mettre en place et suivre des KPI
- Piloter des chantiers de type PDCA ou DMAIC
- Valoriser les chantiers identifiés
- Faire vivre le backlog des actions
- Contribuer à la conduite du changement sur le terrain

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)