Détail du poste

MISSIONS
L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin d'atteindre les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus.
Il exerce les activités de management de proximité des salariés de son équipe.

ACTIVITÉS

- Il coordonne les activités et les ressources de son équipe et communique au sein de celle-ci.
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe.
- Il est garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions.
- Il veille au respect des règles de sécurité.
- Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.
- Il veille à l'atteinte des objectifs de l'équipe (budget, réalisation du programme, ...) et porte auprès de la direction le bilan des activités de l'équipe.
- Il est responsable de la déclinaison du contrat de gestion pour son équipe.
- Il s'assure que le code du travail (temps de travail, droit de grève, gestion congés...) est correctement appliqué
- Il construit une gestion prévisionnelle de son effectif en anticipant l'évolution de son équipe sur un pas suffisant pour garantir une adéquation entre charge et ressources.

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Astreinte : Non
Déplacements : /
Pénibilité : Non

LIENS FONCTIONNELS

- Il est membre du CODIR de son Groupe.
- Il est en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance.
- Il est en lien avec les Groupes de l'unité.
- Il est en relation avec les équipes d'intervention internes ou externes à RTE, les tiers riverains des ouvrages, les représentants des services et collectivités (pompiers, gendarmerie, DIR...).
- Il est en relation avec les prestataires et fournisseurs externes.

Infos complémentaires

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.