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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Rayon Boulangerie Patisserie H/F à Vannes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 692 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employe Commercial Rayon Boulangerie Patisserie H/F E.Leclerc

Vannes - 56
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable du rayon boulangerie/pâtisserie, vous garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client, tout en participant à la vie quotidienne du magasin.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Préparer les produits

- Mettre en rayon, disposer les produits sur le lieu de vente

- Contrôle des dates limite de consommation

- Etiquetage des produits, facing

- Accueillir et conseiller la clientèle

- Nettoyer le matériel ou les équipements

- Entretenir un espace de vente, nettoyage

Vous serez amené(e) à travailler dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité: règles HACCP, nettoyage, vérification des livraisons, des dates, des rotations, suivi de la maturation des produits, traçabilité...

Le profil recherché

Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs
Vous aimez le travail en équipe, êtes dynamique, rigoureux/se avec un bon relationnel

Poste à pouvoir en CDI dès que possible

Horaire en équipe du matin, en journée et de l'après-midi sur 5 jours

Rémunération (selon la grille de salaire de l'entreprise) : 12.17EUR brut, vous percevez en plus un 13ème mois, des primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.

Le Centre E.Leclerc de Vannes, à l'image du mouvement E.Leclerc, est engagé sur la thématique du Handicap. Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats handicapés peut être réalisée dès le processus de recrutement.