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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Carrossier·e-Peintre H/F à Calais est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

24 551 € / an 2 046 € / mois 13,49 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Carrossier·e-Peintre H/F GGP Auto

Calais - 62
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'une équipe passionnée, vos principales missions seront les suivantes :

- Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser.
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
- Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise.
- Documenter et commander les pièces de rechange.
- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client.

Le profil recherché

Au sein de notre concession, vous serez :
- Méthodique. Aujourd'hui, vous êtes reconnu/e pour votre minutie, votre rigueur et votre sens du détail.
- Organisé/e. Vous avez le sens des priorités et aimez la polyvalence dans vos missions.

Aussi, vous pouvez justifier des qualités suivantes :
- Vous êtes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac Professionnel (carrosserie peinture...), CQP.
- Vous êtes titulaire d'un permis B en cours de validité.
- Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'après-vente automobiles.

Alors, si vous vous reconnaissez à travers cette description, n'attendez plus, rejoignez nous et participez à l'aventure Ford avec nous ! Compétences : #Rigueur, #Carrosserie, #Minutie, #Peinture

Les avantages

Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
Avantages sociaux et financiers
Participation à des initiatives sociales et solidaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté
Vous rencontrez le responsable du service concerné
Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse à l’issue du processus.