Les missions du poste
Au sein du Pôle Télégestion et Performance Énergétique, vous rejoindrez l'équipe chargée de superviser et de réguler le mouvement de l'eau et de l'énergie dans l'ouvrage du Canal de Provence. Vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie d'optimisation énergétique du Canal, déclinée en plusieurs volets :
- Optimisation de la consommation énergétique : vous identifiez des leviers pour réduire la consommation d'énergie à service rendu équivalent (distribution d'eau aux clients).
- Pilotage énergétique du Canal : Vous déplacez les pompages pour autoconsommer l'énergie solaire produite. Vous optimisez le parcours de l'eau selon la puissance issue du turbinage.
- Optimisation tarifaire : Vous analysez et améliorez nos contrats d'achat et de vente d'électricité dans un contexte énergétique fluctuant et avec une part croissante d'ENR.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la référente énergie du Canal de Provence, avec qui vous ferez évoluer cette stratégie au fil de vos travaux.
Vos missions (progressives selon l'avancée de votre formation) :
- Vous suivez les performances des ouvrages et automatisez les reportings (ex. via Power BI) ;
- Vous réalisez des études pour identifier de nouveaux modes de fonctionnement plus sobres, notamment sur les pompages ;
- Vous étudiez les possibilités d'autoconsommation solaire et de déplacement de charge ;
- Vous contribuez à la réflexion sur les contrats d'achat et de vente d'électricité.
Selon vos appétences, vous pourrez également intervenir sur le logiciel de Régulation Dynamique ou sur notre système de Supervision, afin d'y intégrer les éléments nécessaires à l'optimisation énergétique du Canal.
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme d'ingénieur·e généraliste sur 3 ans, avec une dominante en énergie, électricité ou automatisme.
- Vous êtes curieux·se du fonctionnement des ouvrages hydrauliques.
- Vous avez une appétence pour l'informatique (Java et/ou Python seraient un plus).
- Vous êtes adaptable, force de proposition et avez de bonnes capacités de synthèse.
- Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Les avantages
- Equilibre vie pro / perso.
- Environnement de travail inclusif
- Développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
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Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
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Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
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Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
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Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
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J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
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SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3874552/27903061 AIPNF/13L
