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Gestionnaire Moyens Matériels H/F
Service Public
- Paris 19e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le titulaire du poste participe à la gestion des moyens matériels des agents de la direction des services judiciaires.
Le gestionnaire des moyens matériels:
- vérifie et valide les fiches navettes élaborées et transmises par les secrétariats des sous-directions, nécessaires à l'installation et au départ des agents de la direction des services judiciaires;
- s'assure de la bonne installation des agents arrivant au sein de la direction (installation matérielle, carte de cantine, etc.);
- transmet les diverses demandes d'intervention aux services compétents du secrétariat général et en assure le suivi notamment via un tableau de bord et l'outil Ticketing ;
- passe les commandes de fournitures de bureau, de papeterie, d'imprimerieet de codes, puis gère la réception et la distribution des commandes;
- participe à l'organisation des déménagements au sein de la directionet en assure le suivi ;
- assure la mise à jour des plans du Millénaire 2 et du Millénaire 3, s'agissant du placement des agents de la direction;
- assure le suivi du matériel (ordinateurs portables, clés 5G);
- assure la mise à jour de l'annuaire de la direction une fois par mois pour diffusion aux secrétariats des sous-directions.
Le gestionnaire des moyens matériels est un relais important et un interlocuteur privilégié des sous-directions.
Le titulaire du poste pourra par ailleurs être amené à participer aux autres missions du pôle dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Composition et effectifs du service
Le pôle des ressources humaines et des moyens matériels est composé d'un chef de pôle (catégorie A), de deux adjoints (catégorie A et B), d'une chargée d'étude recrutement (catégorie A), de quatre gestionnaires RH (catégorie B) et d'un gestionnaire des moyens matériels (catégorie B).
Votre hiérarchie
Le poste de gestionnaire des moyens matériels, rattaché au cabinet du directeur des services judiciaires, est placé sous l'autorité directe du chef de pôle et de ses deux adjoints.
Vos interlocuteurs métiers
Les services du secrétariat général et les secrétariats des sous-directions de la direction des services.
Le profil recherché
- Outils bureautiques
Savoir-faire :
- Dégager des priorités
- Anticiper
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre autonomie
- Etre réactif
- Etre organisé et rigoureux
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Bienvenue chez Service Public
Il assure la gestion des thématiques suivantes :
- suivi et localisation des emplois,
- avancements et mobilités,
- recrutements + prise en charge administrative et financière
- formation,
- campagnes annuelles d'évaluation professionnelle
- gestion des congés (maladie, bonifiés, maternité/paternité, parental, etc.)
- gestion des compte-épargne-temps,
- suivi de dossiers transverses (régimes indemnitaires, télétravail, etc.),
- toute autre demande relative à la situation administrative, personnelle et financière des agents.
pôle RHSP est également responsable de la gestion des besoins logistiques (accès, restauration collective, fournitures, etc.) et informatiques (matériel et logiciel informatique, accès réseau, etc.) de la direction
Enfin, il assure la gestion et le suivi de toutes les thématiques liées à la santé et la qualité de vie au travail tant de manière générale que s'agissant de la situation personnelle des agents en lien avec la médecine de prévention.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 2026-2216753
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