Chef d'Équipe de Production H/F Iziwork

À propos de la mission

- Premier responsable de votre secteur, vous encadrez une équipe composée de pilotes de ligne et d'opérateurs de production.
- Garant(e) de la performance et de la conformité de votre périmètre, vous assurez le bon déroulement des opérations dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité.
- Véritable relais entre le Responsable de Production et les équipes terrain, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'animation de votre secteur.

Vos principales responsabilités

- Superviser la production et garantir la conformité des produits
- Veiller au respect du système qualité, des consignes de sécurité et des procédures internes
- Organiser et coordonner l'activité de votre équipe
- Animer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (cadence, rebuts, productivité, absentéisme...)
- Assurer la communication entre la production et la hiérarchie

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 25 000 € - 35 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 30 250,00€ - 42 350,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience confirmée en environnement industriel

-Première expérience en management d'équipe en production

- Bonne connaissance des process industriels et des normes qualité/sécurité
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer
- Réactivité et esprit d'analyse

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.