Opérateur de Production H/F Iziwork

Dans le cadre du développement de notre client industriel, nous recherchons un(e) Opérateur(rice) de Production.

À propos de la mission

Au coeur du processus de fabrication, vous participez activement à la production des produits en respectant strictement les consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité.

Vos principales responsabilités

- Prendre connaissance des consignes auprès du pilote de ligne
- Préparer et organiser votre poste de travail (installation, approvisionnement en matières premières et emballages)
- Assurer la fabrication et le conditionnement des produits
- Veiller à la propreté de votre poste et effectuer le nettoyage à chaque changement de production

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Rigueur et respect des procédures
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Une première expérience en production industrielle est un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.