Les missions du poste

Léa, responsable d'un atelier de production d'une quarantaine de personnes, recherche un mécanicien régleur. Vous serez amené à travailler en équipe avec des mécaniciens et des contrôleurs qualité !

Vous devrez assurer une production optimale en quantité, qualité et délais par :

- Les réglages des équipements de fabrication et les changements de formats,
- La conduite et la surveillance de la ligne de production,
- Le suivi du programme de fabrication,
- La qualité des produits fabriqués par l'application des plans de contrôle et d'actions correctives en cas de dérive.
- La maintenance de 1er niveau de la ligne.

En arrivant, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé permettant votre bonne adaptation au poste :

- Un accueil sécurité et une visite de l'usin
- Une découverte du processus de fabrication et de votre futur environnement de travail
- Une formation technique en interne pendant plusieurs semaines sur le poste en doublure avec un collègue expérimenté
- Des formations théoriques et règlementaires

Le profil recherché

Vous disposez idéalement d'une formation initiale en mécanique et avez acquis une première expérience dans le domaine industriel.

Vous faites preuve de polyvalence et veillez à maintenir un poste de travail propre et rangé.

Vous veillez au respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Vous connaissez les chaînes de production et savez tenir la cadence.

Infos complémentaires

Poste à temps complet, à pourvoir de suite.

Rythme horaire 3x8

Avantages proposés : 13ème mois, prime vacances, Intéressement, Participation, mutuelle à 50%, indemnités de transport, panier repas jour/nuit, comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les candidatures sont traitées et étudiées par le service recrutement.
Ce dernier peut effectuer un pré-entretien téléphonique.
S'il est positif, le chargé de recrutement accompagné du manager vous reçoive en entretien
Votre profil correspond à nos attentes, nous vous recontactons.
Sinon, vous recevez une réponse négative.
Le service RH vous fait une proposition d’embauche.
Vous êtes recruté, nous vous intégrons.