Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Superviseur Maintenance H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Superviseur Maintenance H/F Clarke Energy France
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Nous recrutons dans le cadre d'un CDI : Un Superviseur maintenance H/F - Lyon
Rattaché(e) au Responsable de secteur maintenance, vos principales missions seront : superviser une équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance itinérants (mécaniciens et électriciens) sur groupe électrogène sur un secteur donné (multi régional), être le premier interlocuteur commercial et technique de nos clients en région.
Afin d'assurer ces missions, vous vous appuyez sur de solides compétences techniques en lien avec nos métiers.
Vos principales activités sont :
Relationnel client : Entretenir et développer nos relations et affaires
- Sassurer de la satisfaction Client
- Participer au développement commercial en remontant l'information sur l'activité de la région (besoins déclarés ou supposés d'un client, nouvelles installations, projets...) et de manière proactive en proposant des solutions nouvelles aux clients entrainant des ventes de prestations ou pièces.
- Dialoguer, gérer les problématiques et conseiller le client.
Management : Management d'une équipe de techniciens
- Animer une équipe afin de les fédérer autour d'objectifs communs, de donner du sens au travail
- Participer au recrutement
- Garantir la bonne intégration (accueil, formation, accompagnement) des nouveaux membres de l'équipe) la monté en compétence.
- Détecter les capacités des membres de son équipe, les éventuels besoins en formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions, à titre individuel et collectif.
- Superviser et coordonner les interventions des techniciens sur le terrain
- Participer avec la région à l'organisation, l'animation, la validation et la mise en oeuvre des activités permettant d'atteindre les objectifs du contrat
- Relayer l'information entre le terrain et le bureau (élaboration de planning, support technique du bureau, proposition d'amélioration, communication interne, remonté les problématiques techniques, HSE, disciplinaire).
- Suivre et maintenir la sécurité des hommes et des équipements.
- Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Technique : Assurer la continuité d'exploitation des installations sous contrats
- Interpréter les données et préconiser les interventions en conséquence
- Contrôler et participer à l'optimisation de la gestion des stocks de la région
- En écrêtage et en fonction du profil, vous pouvez participer à des diagnostics de pannes et la maintenance d'équipements
Cette description n'est évidemment pas limitative, le poste s'adaptant aux évolutions de l'activité et de l'entreprise.
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation Bac +2 en Maintenance (électrotechnique, mécanique...)
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe secteur maintenance en milieu industriel (métallurgie, mécanique, Electromécanique).
- Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : capacités d'analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et verbale, organisation et rigueur, autonomie et réactivité, force de proposition et perspicacité, capacité à prioriser et à anticiper les problèmes.
- Vous cherchez un poste à responsabilités, un poste riche et varié, un accompagnement et des formations variées (management, techniques, sécurité...), des outils de travail performants permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants.
- Vous connaissez les exigences de la maintenance et savez que la satisfaction client est votre priorité.
- Vous avez une expérience en groupe électrogène, ou biométhane ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? Ce n'est pas grave, vous avez sûrement d'autres cordes à votre arc.
- Do you understand l'anglais technique ? Ce serait un avantage mais encore une fois, pas d'inquiétude.
- Pour le permis B cependant, c'est non négociable !
Infos complémentaires
Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur de la réigon lyonnaise. Cela implique des déplacements au sein de cette région.
Rémunération à négocier en fonction du profil.
Ce que nous pouvons vous apporter :
- Une rémunération attractive fixe, mais aussi...
- Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié
- Des formations tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence
- Un véhicule de service bien équipé afin de prendre la route sereinement
- Carte carburant et télépéage
- Carte affaires pour l'avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas ...
- Des EPI de très bonne qualité : votre sécurité est notre priorité !
- RTT
- CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
- Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions... pour vous et votre famille
- Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
- Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.
Comment se déroule notre processus de recrutement ?
- Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. Puis, nous vous enverrons un test afin d'en savoir plus sur vos compétences en électricité et mécanique. Pas d'inquiétude : le test n'est pas éliminatoire, c'est juste pour mieux connaitre vos atouts !
- Ensuite, nous organiserons une rencontre avec votre futur manager et le service RH. L'objectif ? Discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. Mais également, vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
-
Entretien avec votre N+1 afin de discuter en détail du poste.
-
Entretien potentiel avec votre N+2 et le service RH.
-
Clarke Energy France en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 3874144/27901652 S/33G
Créez votre compte Hellowork et activez votre alerte
Superviseur Maintenance H/F
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte Hellowork et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Superviseur de maintenance
- Emploi Production
- Emploi Villefranche-sur-Saône
- Emploi Tarare
- Emploi Villeurbanne
- Emploi Meyzieu
- Emploi Rillieux-la-Pape
- Emploi Belleville-en-Beaujolais
- Emploi Mornant
- Emploi Givors
- Emploi L'Arbresle
- Emploi Saint-Priest
- Emploi Opérateur de production
- Emploi Conducteur de ligne
- Emploi Soudeur
- Emploi Technicien de maintenance
- Emploi Agent de production
- Entreprises Production
- Entreprises Superviseur de maintenance
- Entreprises Lyon
- Emploi Montagne
- Emploi Maintenance
- Emploi Superviseur
- Emploi Métallurgie
- Emploi Anglais
- Emploi Montagne Lyon
- Emploi CDI Lyon
- Emploi Junior Lyon
- Emploi Anglais Lyon
- Emploi Avenir Lyon
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}