Infirmier en Ssiad - CDI 7H30 - 15H30 H/F Fed Medical

En tant qu'Infirmier(e), vous intégrerez un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) appartenant à un réseau de 600 établissements et services, et interviendrez sur tous types de pathologies auprès de patients divers : handicap moteur, plaies, tétraplégie, personnes âgées, handicap psychique équilibré et suivi par une équipe médicale, etc.

La file active est de 60-65 bénéficiaires (personnes âgées majoritairement).

Rattaché(e) à l'IDEC, vos missions seront les suivantes :
- Evaluer l'état de santé de la personne et adapter les soins en fonction de ses besoins spécifiques.
- Dispensation des soins techniques selon la prescription (pansements, injection, perfusions), en respectant les protocoles.
- Conseiller le patient et son entourage sur la gestion des soins à domicile et les sensibiliser aux bonnes pratiques pour préserver leur santé.
- Mettre en oeuvre des actions préventives, pour éviter les escarres, les infections et autres complications liées à une mobilité réduite.
- Coordination des soins : travailler en lien avec les aides-soignantes et autres professionnels intervenant au domicile pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
- Tracer et transmettre les informations sur le dossier de soin informatisé, pour assurer la continuité des soins.

CONTRAT ET HORAIRES :
Poste à pourvoir en CDD de 3 mois, à temps plein ou partiel, avec possibilité de CDI par la suite.
Du lundi au vendredi de 7H30 à 15H30 avec une heure de pause, sans week-end travaillé.
Le SSIAD est basé à Antony (92160).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération fixe à partir de 2 131,67 € bruts/mois selon profil et expérience (hors SEGUR, reprise d'ancienneté, prime de fin année).
- SEGUR.
- Prime de fin d'année (177,64€ bruts/an versée semestriellement ou lissée sur l'année).
- Tickets restaurant (pour les CDI et CDD en temps plein).
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une voiture de service ou Indemnités kilométriques si utilisation de son véhicule personnel.
- Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
- Accès à la formation continue.