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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Responsable de Lot de Programme H/F à Ollioules est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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CDI - Responsable de Lot de Programme H/F Naval Group

Ollioules - 83
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Sous l'autorité du DDP et dans le respect du Plan de Management du Programme, Responsable de lot de programme organise et coordonne des Work Package Managers et son équipe de management de programme. Son rôle est de :
- Veiller à la bonne avancée de son LP en s'assurant du respect des objectifs qui lui sont confiés par le DDP (coûts, produit, qualité, sécurité, délais).
- Garantir la satisfaction du client et le respect des pratiques vis-à-vis du processus du BMS et/ou des clients.
- Piloter la relation avec les partenaires majeurs en autonomie et rend compte au DDP.
- Décider des orientations de son équipe (y compris WPM) pour atteindre ses objectifs en lien avec les entités industrielles et en prenant en compte leurs contraintes (politique industrielle, plan de charge, gestion des ressources et délais, application des processus).

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation technique vous disposez d'une expérience de minimum 10 années en Management de Programme vous permettant de piloter la partie technique d'un projet.
Vos expériences précédentes vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes :
- Management de Programme
- Gestion économique des Programmes
- Management d'équipe en transverse

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.