Les missions du poste
Au sein des Villas d'Orient à Lanester, service Handicap Moteur, vous aurez pour missions :
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d'autonomie.
- Apprécier l'état clinique des personnes.
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents.
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
- Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage.
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets individuels.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Condition de travail
- CCN51
- CDI à temps plein
- poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Formation et qualifications - Diplôme requis : AS (Aide-soignant), AES (Accompagnant éducatif et social) ou AMP (Aide médico-psychologique).
- Bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de soins en établissement médico-social.
- Maîtrise des bases de la prise en charge globale des résidents, incluant l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
Expérience et connaissances - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes en situation de handicap.
- Compréhension des enjeux liés à la dépendance, à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs ou psychiques.
- Capacité à adapter l'accompagnement aux particularités de chaque résident, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
Compétences techniques et organisationnelles - Autonomie dans l'organisation de son travail, tout en respectant les procédures et les consignes établies.
- Rigueur dans le suivi des transmissions écrites et orales, et dans l'application des plans de soins.
- Capacité à repérer les signes de mal-être, de douleur ou de changement d'état chez les résidents et à alerter de manière appropriée.
Compétences relationnelles et comportement - Grande capacité d'écoute et de bienveillance envers les résidents et leurs familles.
- Qualités relationnelles développées, permettant d'instaurer une relation de confiance, respectueuse et sécurisante.
- Esprit d'équipe solide, facilitant la coopération avec l'ensemble des professionnels
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Ref: 1fbqghliw7
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 1fbqghliw7
