Chargé de Mission Auprès du Directeur Marketing et Développement Omnicanal H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Nous recherchons un talent avec un fort potentiel d'évolution, capable de s'épanouir dans un environnement incertain et en perpétuelle mutation.

En tant que Chargé de Mission auprès du Directeur Marketing et Développement Omnicanal (DMO), vous participez au développement du digital business pour les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Vous apportez également un soutien stratégique et opérationnel de premier plan afin d'optimiser l'efficacité de nos activités, et améliorer notre performance.

Vous coordonnez des projets stratégiques transverses et facilitez la prise de décisions au sein de l'équipe de direction du pôle métier Banque de Proximité et Assurance.

« Vos missions au sein de l'équipe »

Analyse et Stratégie : Vous réalisez les études d'opportunités de lancement de nouveaux produits ou services digitaux, les business plans, et vous préparez les dossiers de validation destinés à notre gouvernance, en vous appuyant sur une veille stratégique continue et les analyses des experts du groupe ;

Représentation et Influence : Vous assistez le Directeur MDO dans son rôle de représentation, notamment auprès des filiales d'expertises qui sont suivies dans le périmètre métier de la Direction.

Coordination : Vous organisez et animez la présentation des dossiers de la DMO auprès de nos partenaires et interlocuteurs stratégiques pour emporter la décision.

Gestion de projets transverses : Vous pilotez la mise en oeuvre de projets clés pour la DMO et BPA (Banque de Proximité et Assurance), en ligne directe avec les ambitions de notre plan stratégique.

Développement et Innovation : Vous contribuez activement au développement de nos offres et à l'optimisation des parcours clients en participant à la recherche de solutions innovantes.

Pilotage de la performance : Vous participez à l'animation du Comité de Direction de la DMO et suivez avec rigueur l'exécution des décisions prises.

Profil et compétences requises

Vos atouts pour réussir

Formation & Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur bancaire/financier, idéalement sur des postes de Chef de mission à l'Inspection Générale, Senior Consultant / Manager, Chargé de mission... ou équivalent.

Compétences Métier : Vous maîtrisez l'analyse financière et connaissez parfaitement les offres bancaires retail (B2C/B2B). Des notions concernant les process de M&A seraient un plus.

Esprit d'Analyse & Stratégie : Vous excellez dans la structuration de problèmes complexes et savez en tirer des conclusions synthétiques et actionnables. Votre rigueur intellectuelle est l'un de vos points forts.

Vision Digitale : Vous démontrez un intérêt marqué pour le digital business, les parcours omnicanaux et comprenez les écosystèmes technologiques qui soutiennent nos ambitions (Marketing, CRM).

Agilité & Leadership : Agile et adaptable, vous gérez les priorités avec efficacité dans un contexte en constante évolution. Votre excellent relationnel vous permet d'interagir avec influence auprès d'interlocuteurs variés et exigeants. Vous montrez une aptitude à fédérer.

Outils : La maîtrise des outils bureautiques et de la gestion de projet est indispensable.

Informations complémentaires sur le poste

« Pourquoi nous rejoindre » ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...