Les missions du poste
Vous êtes passionné·e par les enjeux sociaux et les droits humains dans les chaînes d'approvisionnement ? Vous avez une solide expérience en gestion de projet, conformité réglementaire et dialogue avec les parties prenantes ? Rejoignez-nous pour piloter et renforcer notre stratégie de vigilance et d'impact social !
Vos missions principales :
· Piloter les projets liés aux droits humains et à la traçabilité, en assurant leur bon déroulement
· Assurer la conformité réglementaire (loi française sur le devoir de vigilance, CSRD, CS3D, ...) et suivre les évolutions législatives.
· Définir et mettre en oeuvre les politiques et processus (code de conduite, mécanisme d'alerte, audits, traçabilité...).
· Déployer des programmes à impact social (living wage, gender, liberté syndicale...).
· Déployer les projets de traçabilité du Groupe
· Animer le dialogue avec les parties prenantes (ONG, fournisseurs, initiatives sectorielles...).
· Participer au reporting extra-financier et à la rédaction du plan de vigilance sur les sujets relatifs aux droits Humains et à la traçabilité.
· Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux des droits humains et de la traçabilité.
· Contribuer aux démarches éthiques et au programme de lutte contre la corruption.
Le profil recherché
· Formation supérieure (Sciences politiques, RSE, droit, commerce, textile...).
· Expérience confirmée en droits humains, RSE ou devoir de vigilance.
· Excellente capacité d'analyse, de coordination et de communication.
· Maîtrise des référentiels internationaux (UNGP, OIT, CSRD...).
· Anglais courant indispensable.
· Connaissance de l'industrie textile
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un groupe engagé dans une transformation durable de ses pratiques.
· Des projets à fort impact social et environnemental.
· Une équipe dynamique et collaborative.
· Des perspectives d'évolution et de formation.
Ce que nous pouvons vous offrir ?
- Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981,
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité,
- Profiter d'un parcours d'intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe,
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière,
- Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages CSE, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui vais-je rencontrer ? Un recruteur, votre manager voire une autre personne.
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Les entretiens peuvent être téléphoniques, physiques ou en visio.
Groupe Beaumanoir en images
La carte
10 Impasse du Grand Jardin
35400 Saint-Malo
Publiée le 10/04/2026 - Réf : CHEFTRCBLTDRTHUM/032026/16123-2444745
