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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chaudronnier Tuyauteur Naval H/F Naval Group

Lorient - 56
Alternance
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

TES MISSIONS EN ALTERNANCE
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group Lorient recherche pour son département Armements, Essais et Finitions un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois, pour intégrer une équipe de Chaudronniers Tuyauteurs Naval.
Tu intégreras une équipe de 7 chaudronniers, 1 lanceurs/préparateur et 1 chef d'équipe.
Les activités du service se déroulent à bord des navires en forme de construction, au quai et en atelier.
Tu accompagneras un technicien pour le montage de réseaux de tuyauterie dans le respect des procédés de montage et des règles SSTE de l'environnement de travail.
Tes missions principales :
- Débiter, cintrer les tubes et sertir les raccords de liaison.
- Confectionner les tuyaux à partir des schémas de principe et de relevés chantier.
- Effectuer les assemblages par divers procédés : pointage, boulonnage, vissage.
- Appliquer et respecter notre référentiel technique.
- Contrôler la conformité des tuyaux avec les plans isométriques.
- Garantir la sécurité des installations, le suivi et la remontée des non-qualités, ainsi que le respect des délais et coûts.
- Respecter la chartre SSTE du groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Le profil recherché

ET TOI ?
Ton profil :
· Tu prépares un diplôme niveau BEP/BAC PRO, dans le domaine de la chaudronnerie (naval/industrie).
· Tu es une personne, autonome, rigoureuse et appréciant le travail de précision, dans un environnement exigeant.
· Tu aimes le travail en équipe.

Tes compétences :
· Lecture de plans isométriques
· Vision dans l'espace
· Prise de côtes et pointages
· Faire preuve d'un regard critique technique pour analyser les retours d'expériences et analyser les axes de progrès.
· Réaliser des reportings et faire remonter la conformité dans les logiciels associés.
· Synthétiser l'information et analyser les indicateurs clés de suivi de chantier.

Tu es à l'aise pour :
· Prendre des côtes sur nos outils informatique.
· Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres spécialités dans l'atteinte des objectifs collectifs.
· Porter les messages de la direction et faire preuve d'objectivité dans le management de votre équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.