Alternance - Ingénieure - Ingénieur Courant Faible Automatisme Supervision Équipements Routiers H/F Artelia

Vos atouts

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 spécialisée en électricité courant faible, automatisme, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences en études ou maîtrise d'oeuvre, dans le domaine des équipements routiers (Eclairage, réseaux transmissions, réseaux d'alimentation; postes électriques, ventilation tunnel, signalisation dynamique, video-surveillance, et DAI avec IA, lutte contre l'incendie, barrières, supervision et hypervision...).

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une grande curiosité et l'envie d'apprendre seront vos atouts pour réussir.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Nous vous offrons :

- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance.

En raison des délais administratifs liés aux demandes d'autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.

Afin d'assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.