Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant - Animateur Sécurité H/F Groupement Mousquetaires

  • Vitré - 35
  • Alternance
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

L'équipe Prévention (Santé Sécurité Sureté) est composée de 15 personnes avec une équipe sécurité de 3 animateurs sécurité, une équipe santé de 3 infirmières et une ergonome, une équipe sureté de 7 personnes, et une Responsable Prévention, à qui vous serez rattaché.

Au sein de l'équipe Sécurité, vos missions quotidiennes, en collaboration avec l'équipe Prévention, le directeur de site et les responsables d'ateliers, sont les suivantes :

  • Refonte du Document Unique (mission principale - 70% du temps)
    • Être formé à l'outil utilisé par le site (outil acciline) et le prendre en main
    • Prendre connaissance de l'arborescence et de la construction du document unique actuel
    • Définir la méthode adaptée au site pour réaliser l'évaluation des risques (en concertation avec les animateurs sécurité et le service central sécurité)
    • Réaliser la mise à jour du Document Unique du site selon la nouvelle méthodologie définie
  • Révision du process des Protocoles de sécurité (10%)
  • La participation aux missions quotidienne d'un animateur sécurité : analyse accident, animation de formations sécurité, suivi des plans d'actions, participation aux réunions sécurité du site et contribution aux démarches d'amélioration continue (20%).

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) par votre dynamisme, autonomie et réactivité.

Vous avez également de bonnes qualités relationnelles, des capacités d'organisation, une bonne connaissance des outils bureautiques et une appétence forte pour le terrain.

Infos complémentaires

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

7 Rue Pierre Lemaître

35500 Vitré

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Publiée le 11/07/2026 - Réf : REF8331W

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