Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Assistant Copropriété - CDD H/F Richardière
- Paris - 75
- CDD
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Lamy recherche un/une Assistant(e) Copropriété F/H, pour une durée de 2 mois. Vous êtes directement rattaché(e) à un Responsable Copropriété ou Directeur d'agence :
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
- Mettre en oeuvre le processus de convocation d'Assemblées générales et la diffusion du procès-verbal,
- Mettre à jour les carnets d'entretien,
- Établir les états datés en lien avec le service comptable
- Restituer les informations au gestionnaire copropriété et aux clients
- Saisir les demandes de devis, ordres de service, courriers
- Déclarer et suivre les sinistres « multirisques » sous contrôle du Gestionnaire de copropriété,
- Tenir à jour les tableaux de bord (sinistres, impayés, vacance, relance).
- Être garant de la satisfaction des clients.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type immobilier ou assistanat.
Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
Bienvenue chez Richardière
Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Nous recrutons pour la marque Lamy :
Fort d'un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.
Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.
Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière
Infos complémentaires
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous échangez avec l’équipe RH.
-
Entretien avec votre futur manager.
-
Nous vous garantissons un retour, quelle que soit la décision.
-
Publiée le 10/03/2026 - Réf : REF1722L
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Assistant Copropriété - CDD H/F
Super recruteur
- Paris - 75
- CDD
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