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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Gestion Locative et Sociale H/F Espacil

Lorient - 56
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Immobilier
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous intégrerez notre nouvelle résidence « Claire Droneau » à Lorient, composée de 64 logements pour jeunes de moins de 30 ans, dont 28 pour jeunes en résidence sociale. Vous aurez la charge de la gestion sociale, locative, commerciale et technique de la résidence, tout en veillant à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents.

Par la suite, en 2027, nous ouvrirons une seconde résidence à Lorient, comprenant 65 logements pour jeunes de moins de 30 ans dont 50 pour jeunes en résidence sociale. Votre mission évoluera alors vers la gestion conjointe des deux résidences.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement social et animation collective

- Accompagner les résidents dans leur parcours d'insertion en facilitant leur accès à un logement pérenne,
- Organiser et animer les évènements collectifs afin de faciliter le lien social et encourager les initiatives,
- Collaborer avec les partenaires locaux (mairie, Action Logement, écoles, SIAO, partenaires associatifs et sociaux du territoire...).

Gestion locative et commerciale

- Assurer l'accueil et l'information des prospects et des résidents (téléphonique, physique et numérique),
- Participer à la prospection et aux événements visant à promouvoir l'offre locative,
- Constituer et suivre les dossiers locatifs (justificatifs, cautionnement...),
- Accueillir les nouveaux résidents, leur présenter la résidence, leur logement et leur environnement,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Assurer la gestion des départs, le suivi des fins de contrat et la maîtrise du taux de vacance.

Gestion technique

- Enregistrer et traiter les réclamations techniques en lien avec les prestataires et les services concernés,
- Veiller à la sécurité et au bon entretien de la résidence.

Poste à pourvoir début juin en CDI (création de poste)

Pourquoi nous rejoindre ?

Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,

Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d'une prise en charge à 70% de vos transports en commun,

De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,

Pas de travail ni le week-end, ni en soirée,

Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,

Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !

Le profil recherché

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine du social et vous justifiez d'une première expérience dans le logement.
En plus de vos qualités liées à l'accompagnement social individuel et collectif, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre écoute active.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents intervenants.
Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux, vous savez vous adapter à différentes situations.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec la Responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !

Avantages

- 13 mois et de primes attractives
- Tires-restaurant de 10€ via la carte SWILE
- Prise en charge à 70% de vos transports en commun
- RTT
- Télétravail
- CSE actif