Opérateur de Cablâge H/F

Proch'emploi Sud Oise

Proch'Emploi recherche un OPERATEUR EN CÂBLAGE (h/f) pour une société de conception et de réalisation d'ensembles d'équipements électriques filaires.
En tant qu'Opérateur en câblage (h/f), vous réalisez des faisceaux électriques en conformité avec les exigences qualité, sécurité et les instructions de fabrication (dossier de fabrication, modes opératoires, spécifications techniques...).
Rattaché(e) au Team leader, vos principales missions sont les suivantes :
- Vérifier et préparer le dossier de fabrication avant lancement en production
- Réaliser les opérations de câblage filaire dans le respect des standards qualité, des délais et règles de sécurité
- Effectuer l'autocontrôle tout au long du processus de fabrication et en fin d'opération
- Renseigner les documents de production et de traçabilité
- Remonter au service Méthodes toute anomalie, incohérence ou information insuffisamment détaillée dans les dossiers
- Réaliser les réparations sur produits non conformes détectés par le service Contrôle ou par le client, et compléter les documents de non-conformité associés
- Participer à l'analyse des non-conformités avec le Team Leader et le service Qualité
- Apporter un soutien ponctuel aux équipes Logistique et Contrôle selon les besoins de l'atelier

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre sens du détail
- Vous faites preuve de patience, de dextérité manuelle et appréciez le travail de précision
- Vous êtes à l'aise dans un environnement de production et savez respecter des procédures techniques

VOTRE FORMATION / VOS COMPÉTENCES :
- Vous savez lire un plan de câblage ou un dossier de fabrication
- Vous possédez des bases en assemblage mécanique et câblage : dénudage, sertissage,
brasage, pose d'accessoires de câblage, contacts, marquage
- Une première expérience en câblage de faisceaux (industrie, aéronautique, automobile,
électronique...) est exigée.

L'entreprise garantie l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.

Processus de recrutement : Pré-sélection / Premier contact / Mise sous tension / Connexion / Intégration