Chargé de l'Accueil du Personnel - CDI H/F IFAE Accueil

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l'accueil du personnel H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en CDI.

MISSIONS

- Accueillir, informer et orienter les collaborateurs de l'entreprise avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique dédié au personnel, répondre aux demandes courantes et orienter vers les services internes compétents (RH, services généraux, IT, etc.).
- Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration : remise d'informations, badges, accès et premières orientations.
- Contribuer à la fluidité de la communication interne en assurant une transmission fiable des informations entre les équipes.
- Veiller au respect des procédures internes, des règles de confidentialité et au bon fonctionnement de l'espace d'accueil du personnel.

PROFIL

- Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un relais essentiel de la vie interne de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence.
- Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion.
- Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour le suivi et la transmission des informations.
- Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés.
- Avoir la possibilité d'intégrer un environnement structuré et orienté qualité de service interne.
- Titres restaurants ou paniers repas.
- Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %.
- Mutuelle d'entreprise attractive.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Étape 1 : Call découverte.
- Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l'équipe recrutement.
- Étape 3 : Pas d'étape 3. L'IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif.

RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT

La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur.

La formation est financée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l'OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l'employeur.

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation professionnalisante et d'une expérience terrain valorisante.

Postulez dès aujourd'hui.