Détail du poste
Détails de la Mission
Située dans la vallée de la Durance, au coeur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés.
L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC).
L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique.
Le Service Technique est à la recherche d'un Technicien Méthodes Instrumentation en alternance (f/h).
Vos missions vont être :
- Étudier des solutions d'optimisation visant à réduire les arrêts d'unités ainsi que les coûts de maintenance liés à l'instrumentation, afin d'améliorer la disponibilité des équipements
- Développer des modes opératoires d'intervention nécessaires à la réalisation des tests réglementaires en instrumentation et garantir leur conformité
- Assurer la mise à jour des dossiers techniques, incluant les plans de détails et les informations dans la GMAO (postes techniques), après chaque intervention de maintenance, amélioration ou investissement
- Analyser les dysfonctionnements ayant entraîné des pertes de production ou des coûts de maintenance élevés, et proposer des actions correctives ou préventives adaptées
Profil Recherché
Vous préparez un BTS CIRA ou une licence professionnelle GPI.
Vous faites preuve de capacités de décision, de réflexion et d'innovation, indispensables pour proposer des solutions pertinentes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Vous savez écouter, communiquer et travailler en équipe comme en transverse, afin de favoriser une collaboration efficace avec l'ensemble des interlocuteurs internes.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 69923-fr_FR