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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cadre de Santé H/F Croix-Rouge française

Lyon 3e - 69
CDI
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la directrice des soins et en lien le médecin chef de service, vous assurez le pilotage de l'activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et de planification dans le but d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

Plus précisément, vos activités s'organisent autour des missions suivantes :

- Mettre en oeuvre et piloter le projet de soins de l'unité en lien avec le projet d'établissement et le projet médical :
- - Participer à l'élaboration du projet de service dans le cadre du pôle
- Impliquer les professionnels dans la mise en oeuvre et l'évaluation du projet
- Participer à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion
- Animer et manager les ressources humaines de l'unité : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Agent de Service, :
- - Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires
- Assurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique.
- Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentes
- Organiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités
- Participer à l'optimisation des ressources :
- - Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l'activité du service et la planification
- Etre en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjours
- Participation au suivi médico - économique du service
- Contribuer à la démarche qualité:
- - En lien avec l'équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducation
- Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de qualité du pôle
- Etre garant de la qualité et de la sécurité des soin

- Après un temps de découverte des organisations de l'établissement, participer aux astreintes administratives de l'établissement.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers ...), et avez une expérience significative dans la gestion d'une unité de soins palliatifs.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation.

Vous avec développé des compétences managériales confirmé, et une expérience dans la gestion de projets.

Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts pour réussir votre mission.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.

Date de prise de poste souhaitée

avril 2026

Informations pratiques liées au poste

Statut Cadre

Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an

Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle

Crèche d'entreprise sur site

Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité

Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet :

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à ***

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui