Sous-Officier en Service Hors-Rang Centre d'Incendie et de Secours de Oignies H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Savoir :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS62 (RO, RI,...) ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Procédures relatives à son domaine d'activité ;
- Cadre règlementaire de la formation ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Cadre juridique et prérogatives des services d'incendie et de secours en matière de prévention et de prévision ;
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi ;
- Logiciels et applicatifs métiers ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...).

Savoir-faire :
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels ;
- Préconiser une solution adaptée et en rendre compte au chef de centre ;
- Préparer et suivre les dossiers relatifs à son domaine d'activité ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Renseigner les interlocuteurs(rices) dans le ou les domaine(s) relevant de son secteur d'activité ;
- Etre capable de communiquer de façon adaptée dans différentes situations ;
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en oeuvre le scénario pédagogique ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Elaborer des plans d'intervention et/ou des consignes opérationnelles ;
- Veiller au respect des procédures relatives à son domaine d'activité.

Qualités et aptitudes :
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Rigueur ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute.