Agent Logistique Emballage H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans la vente de vêtements et chaussures sur des sites de ventes en ligne, recherche pour son équipe logistique, des emballeur(euse)s.

À propos de la mission

En tant qu'Agent de logistique d'emballage, vous assurez le contrôle des commandes préparées sur informatique, avant de mettre en carton les articles.
Vous adaptez le type d'emballage, mettez en forme les cartons, vous étiquetez le colis conformément au process interne.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous avez une première expérience en industrie ou dans une société de e-commerce au service expédition/conditionnement.
Une connaissance de l'outil informatique est indispensable (contrôles des commandes faites en amont, édition des étiquettes, sélection du type de conditionnement selon le type de commandes...).
Vous aimer les postes avec tâches variés, du rythme!
Travail en équipe obligatoire.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.