Les missions du poste

Vos missions
Au sein du service Production, vous assurez la mise en place, le réglage et le démarrage des lignes de production dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des plannings. À ce titre, vos missions principales sont :

Mettre en place et démarrer les lignes de production dans les délais impartis
Réaliser le montage/démontage des formats et les réglages machines pour garantir la qualité des produits
Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en dépannage de premier niveau
Alerter et collaborer avec les autres régleurs et la maintenance en cas de panne complexe ou récurrente
Assurer la maintenance de premier niveau et le reporting des interventions
Participer à l'amélioration continue des outils et des procédures du service
Assurer ponctuellement le back-up des fonctions de lavage des équipements

Vous travaillez en semaine du lundi au vendredi sur des horaires en 2x8 et 3x8.

Le profil recherché

Vous disposez d'une première expérience en tant que régleur, conducteur de ligne, idéalement en industrie (agroalimentaire, cosmétique ou imprimerie).

Vous avez des bases en mécanique, électrotechnique et pneumatique, et une vraie appétence pour le terrain. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez travailler en équipe et remonter les informations.
La connaissance des BPF / ISO 22716 et des environnements industriels réglementés est un plus.

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Dès votre premier contact, Léa vous accompagne personnellement. De l'étude de votre candidature à votre journée d'intégration, elle assure un suivi complet à chaque étape pour garantir votre réussite.
Votre prochain défi professionnel commence ici. Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Les avantages

Des horaires flexibles pour une meilleure qualité de vie pro / perso
Télétravail
Une ambiance sociale (animations mensuelles / proximité)
De nouveaux locaux
Des avantages CSE
Un process d'onboarding et d'intégration
Des primes trimestrielles non-cadres et primes annuelles cadre
Un accord d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature, vérification de vos compétences et de votre expérience.
Entretien téléphonique pour mieux connaître vos motivations et vos attentes.
Entretien sur site ou en visio pour échanger sur vos expériences et aspirations futures.
Rencontrez votre futur manager et visitez votre environnement de travail.