Détail du poste

CDI ? Pontivy
Rémunération : 35 000 à 40 000 €
Horaires : poste en journée, prise de poste à partir de 6h + astreintes en semaine
Avantages : formation continue, environnement industriel performant, outils modernes, primes attractives Rejoignez un site industriel en plein développement, où la technicité et la performance sont des priorités.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de progression : il offre un véritable parcours évolutif, avec une montée en compétences structurée et la perspective d'accéder à des responsabilités managériales complémentaires sous 5 ans.

?Missions
En tant que Coordinateur Technique Maintenance, vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.
Vos responsabilités principales :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en maintenance préventive et corrective.
- Planifier et organiser les interventions dans le respect des règles de qualité et de sécurité.
- Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation des équipements.
- Gérer les pièces détachées et assurer la mise à jour de la GMAO.
- Former les opérateurs et accompagner les équipes dans la montée en compétence.
- Contribuer aux projets techniques du site et à la fiabilisation des installations.
Le poste s'exerce en journée, avec prise de poste matinale à partir de 6h , ainsi qu'un roulement d'astreintes en semaine. Perspectives d'évolution
L'entreprise investit fortement dans la modernisation de ses outils et dans le développement des compétences internes.
Ce poste constitue un tremplin vers :
la coordination avancée d'équipes,
la participation à des projets techniques stratégiques,
une prise de responsabilités élargie et l'accès à un poste managérial sous 5 ans.

Profil recherché
Formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent.
Compétences solides en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme.
Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO.
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Capacité à analyser, proposer des améliorations et anticiper les besoins dans un environnement en évolution constante.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 04-05-2026