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Educateur Spécialisé - Moniteur Spécialisé - AMP H/F

France Travail

  • Thibouville - 27
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

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Détail du poste

Vous intervenez sur un groupe de vie en internat, auprès d'enfants et de jeunes entre 6 et 14 ans en hébergement continu à temps plein ouvert 7 jours sur 7.

Vos missions :
- Accompagner un groupe dans la vie quotidienne, démarches administratives,
- Travailler avec les familles, organiser des activités et des sorties.

Profil recherché :

-Avoir une expérience auprès d'enfants en difficultés ainsi qu'une expérience et motivation pour le travail en internat.
-Disposer de capacités relationnelles auprès de ce public et des familles, d'aptitudes d'adaptation, de la réactivité concernant les modalités d'accompagnement dans le respect du cadre et dans la bienveillance.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,BAFA,AMP,Intervenant social,Educateur de jeunes enfants,diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205CJNQ

Educateur Spécialisé - Moniteur Spécialisé - AMP H/F

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  • Thibouville - 27
  • CDI
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