Technicien Respiratoire H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Technicien Respiratoire, vous êtes chargé d'installer et d'assurer la maintenance des dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients et en milieu hospitalier. Vous conseillez et formez les patients à l'utilisation du matériel et intervenez en cas de difficultés. Vous garantissez la qualité du service et l'observance des traitements, tout en étant l'interlocuteur privilégié des prescripteurs.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,29 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,29€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Installer les dispositifs médicaux respiratoires à domicile et en hôpital.
- Former et conseiller les patients sur l'utilisation des appareils.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Assurer le suivi de l'observance des traitements.
- Rédiger des rapports d'intervention et de satisfaction.
- Communiquer avec les médecins prescripteurs sur l'évolution des patients.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.