Technicien de Maintenance H/F

Manpower France

Donnez du sens à votre métier !
Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je recherche pour l'un de mes clients un(e) :
Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F)
Mon client est une entreprise industrielle historique, implantée depuis plus de 100 ans sur son territoire, alliant savoir-faire traditionnel et innovation moderne.
CDI basé à Saint-Nectaire (63710).
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle ?
Vous maîtrisez les bases de l'électricité et de la mécanique ?
Alors poursuivez votre lecture.
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements
- Garantir le bon fonctionnement des installations afin de limiter les arrêts de production
- Diagnostiquer les pannes
- Analyser et résoudre les dysfonctionnements techniques
- Participer aux interventions d'amélioration et à l'optimisation des équipements
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Assurer l'entretien des infrastructures
- Prendre en charge certains travaux liés aux bâtiments
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire
- Vous avez des compétences en mécanique et en électrotechnique
- Vous acceptez de travailler en 2x8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00)
- Vous êtes prêt(e) à assurer des astreintes (environ 1 semaine toutes les 8 semaines)
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique
Et c'est encore mieux si :
- Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se)
- Vous appréciez le travail en équipe et l'apprentissage continu
- La sécurité fait partie de vos priorités
- Vous appliquez strictement les règles d'hygiène et de qualité
L'entreprise propose :
- Un accueil et une intégration personnalisés, accompagnés par le Responsable Maintenance
- Un CDI à temps plein, 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi
- Une rémunération annuelle brute entre 30 et 35 K
- Un CSE et une mutuelle prise en charge à 70 %
- Une prime de fin d'année
- Une prime de participation et d'intéressement
- Une prime d'habillage