Salaire fourni par le recruteur
Technicien Hydraulique H/F Eurofeu
- Haut-Rhin - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique
Détail du poste
Votre feuille de route :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, le Groupe EUROFEU recherche un Technicien Hydraulique / Extinctions Automatiques.
Rattaché(e) au Chef d'agence de notre site Caron Sécurité, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur votre secteur géographique (dpts 67-68-90).
Intégré(e) au sein de notre équipe, vous menez les missions suivantes :
Vous interviendrez sur différents équipements tels que :
- RIA, réseaux RIA
- Colonnes sèches
- Systèmes FIRETREX
- Extinctions automatiques Eau, Poudre, CO...
Travaux hydrauliques
- Tirage de réseau en acier galvanisé
- Réalisation d'assemblages et travaux hydrauliques selon les règles de sécurité
- Lecture de plans techniques et exécution conforme aux attentes client
Travail en hauteur
- Interventions nécessitant l'utilisation de nacelles PEMP
- Respect des consignes de sécurité et utilisation des EPI
Ce que nous apprécierions chez vous :
Vous souhaitez découvrir un nouveau métier et avez des bases en électricité (de préférence orienté courant faible), n'hésitez pas à tenter l'aventure.
Votre parcours académique : Bep/Bac Pro/Bac +2 Technique (électrotechnique, électromécanique, électronique, SEN, EIE, MSMA).
Vous avez une expérience en installation et/ou maintenance d'équipements (centre auto/PL, production, ascenseur, escalier/porte mécanique, nacelle, chariots élévateurs, engins agricoles, TP) ou de travaux en bâtiment (électricité, plomberie, couverture, hydraulique, maçonnerie, charpente, peinture) ou encore des formations initiales type installateur sanitaire chauffagiste.
Homme/Femme de terrain, vous souhaitez rejoindre un Groupe familial aux valeurs fortes et fier de son label de produits « Origine France Garantie ».
Nous vous formons (tournées conjointes) et recherchons une personnalité :
- Autonome et organisé pour gérer vos tournées en autonomie
- Aisance relationnelle pour vous intéresser à l'activité de votre client
- Curiosité et diplomatie pour sensibiliser votre client sur nos prestations
- Sens de l'équipe pour contribuer à l'esprit « communauté SAV »
Une connaissance d'un outil de gestion (terminal de saisie type smartphone)
et des habilitations électriques seront un plus.
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : Itinérance sur les départements 67-68-90
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Statut : Employé / Contrat 35h
- Package de rémunération : 25 Keuros à 26 Keuros annuels
- Autres conditions d'emploi : Mutuelle - véhicule de service, tablette
EUROFEU, c'est également :
- Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
- Construire sa carrière et développer ses compétences
Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !
Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle / Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Participation aux bénéfices (selon nos filiales)
- Tickets Restaurants (selon nos filiales)
- Carte Cadeaux (selon nos filiales)
- RTT (selon les postes)
- Aménagement des locaux
- Locaux modernes (selon les établissements)
- Equipements techniques
- Autonomie d’organisation
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec notre chargé(e) de recrutement
-
Un entretien avec le manager
-
Selon les postes un entretien final avec le N+2
-
Eurofeu en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : teamtailor-7291463-1881569
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