Salaire fourni par le recruteur
SurveillantTe de Baignade Bnssa H/F
Camping Mulinacciu
- Lecci - 2A
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Juillet et Août (CDD saisonnier)
Au sein de l'espace aquatique du camping, vous serez chargé(e) de :
Assurer la surveillance de l'espace aquatique dans le respect de la réglementation en vigueur et applicable dans l'établissement.
Vérifier le bon fonctionnement de l'espace aquatique avant, pendant et après son utilisation par la clientèle.
Rappeler, faire comprendre et faire respecter aux usagers les consignes de sécurité définies dans le règlement intérieur de l'établissement.
Surveiller les baigneurs et intervenir en cas de noyade afin de réaliser les gestes de premiers secours.
Alerter immédiatement en cas de danger pour la clientèle.
Informer l'exploitant ou son représentant de toute anomalie constatée ou de tout risque potentiel sur l'espace aquatique.
Profil recherché :
Titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique).
Formation « Surveillance Aquatique » de la FNHPA appréciée.
Sens des responsabilités, vigilance et bon relationnel avec la clientèle.
Conditions de travail :
Horaires : 13h00 - 19h00
Rémunération et avantages
Salaire : 1 600 € net / mois
Logement fourni
Heures supplémentaires rémunérées
Matériel fourni
Environnement de travail convivial dans un camping familial à taille humaine
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Brevet de surveillant de baignade,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205CGXQ
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