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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Planning & Administratif RH H/F à Lormont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut estimé
39 300 € / an 3 275 € / mois 21,59 € / heureSalaire brut max
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Planning & Administratif RH H/F
France Travail
- Lormont - 33
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) à la direction des exploitations et en lien direct avec la responsable du service interventions
Sur le volet planification :
< planifier les interventions et prises des rendez-vous auprès des locataires (en fonction de la localisation géographique, des aptitudes des techniciens) et en tenant compte de la rentabilité liée à la bonne organisation ;
< analyser les bons de retour d'interventions des techniciens et reprogrammation d'intervention éventuellement ;
< effectuer les demandes d'accord d'intervention auprès des gestionnaires clients ;
< suivre et effectuer les relances auprès des gestionnaires clients afin d'obtenir les bons de commandes suites aux interventions réalisées ;
< transmettre les fiches d'attachement dans les délais impartis ;
< rendre compte auprès des gestionnaires clients de la bonne exécution des interventions et/ou des difficultés rencontrées et faire les demandes de bons de commandes complémentaires le cas échéant ;
Sur le volet administratif RH :
< saisie des heures et des variables suivant les relevés d'heures des salariés sur le fichier navette d'établissement des variables et transmission au cabinet comptable
< saisie et suivi des déclarations d'accidents de travail à la CPAM sur le site dédié ;
< saisie et suivi des déclarations d'arrêts de travail à la CPAM sur le site dédié ;
< saisie et suivi des déclarations d'accidents de travail et d'arrêts de travail à notre prestataire PROBTP sur le site dédié ;
< saisie et suivi des demandes de prises en charge des formations à notre OPCO sur le site dédié ;
Ces listes ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins.
Compétences requises :
- avoir une bonne connaissance de la géographie du périmètre girondin
- avoir de bonnes connaissances des métiers de la construction est essentiellement (couverture et plomberie CVC)
- avoir une bonne résistance au stress
- être diplomate et savoir désamorcer les conflits notamment avec les locataires
- avoir le goût des relations humaines
- savoir s'exprimer correctement
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE DANS LE BTP
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
4 Rue Romain Rolland
33310 Lormont
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205CKYC
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Gestionnaire de Planning & Administratif RH H/F
- Lormont - 33
- CDI
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