Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Responsable d'Études CVC H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Cayenne - 973
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Energie Systèmes recrute pour sa filiale EES Guyane un Responsable d'études CVC F/H.

Rattaché(e) au Chef d'établissement RMT Guyane, vous pilotez le management technique et opérationnel.

A ce titre vos missions sont les suivantes:

  • Manager l'équipe: Animer, encadrer et faire grandir l'équipe.

  • Piloter la réalisation des études techniques, en veillant au respect des normes, des délais, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, tout en optimisant les coûts.

  • Participer aux réunionsliées à la gestion du projet

  • Planifier, répartir et superviser les études au sein du service.

  • Analyser et suivre les projetsdans leur globalité.

  • Contrôler le respect du cahier des charges et des limites de prestations.

  • Vérifier et/ou approuver les plans d'exécution.

  • Réaliser les études d'exécution pour les pôles de travaux du département.

  • Apporter un soutien technique à son équipe.

  • Assurer la veille technologique et réglementaire.

Le profil recherché

Votre profil

Formation:

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Génie Climatique ou équivalent.

Expérience:

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vos connaissances techniques, votre rigueur, votre esprit d'équipe, et vos qualités d'organisation, de synthèse et d'analyse sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe.

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Métallurgie.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • Formation et mutuelle
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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2 rue des Morphos

97300 Cayenne

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : JR2025-5509

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