Alternance Analyste Fraudes et Risques H/F Bouygues Telecom

À propos de vous :
Vous préparez une formation Bac +3 ou Bac +4 ou plus en gestion des risques, finance, data, lutte antifraude ou équivalent, et vous recherchez une alternance à partir de septembre, idéalement pour deux ans (un an possible), avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école.

On dit de vous que vous êtes :
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Curieux, avec un réel intérêt pour l'analyse, l'investigation et la compréhension des usages numériques.
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Rigoureux et précis, capable de manipuler des données sensibles avec méthode et fiabilité.
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Autonome, tout en sachant travailler efficacement au sein d'une équipe spécialisée.
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Clair et structuré dans vos communications, orales comme écrites : vous savez expliquer vos analyses simplement.
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Analytique, capable d'identifier des anomalies, de repérer des schémas et de synthétiser vos constats.
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À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux, recherches, analyses).
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Ouvert à monter en compétence sur les environnements de données et les outils de requêtage (SQL / Teradata, un plus).

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique