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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Technique Territorial H/F 1001 Vies Habitat

Pantin - 93
CDD
5 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Est responsable de la bonne exécution des budgets de maintenance allouées, en matière de coût, sécurité qualité et délai, en :
- Engageant les dépenses de GE/GR/Petits Investissement.
- Prenant toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers.
- S'assurant de la qualité des prestations qu'il dirige et délègue et en organisant le contrôle technique,
- Veillant au respect des délais contractuels d'exécution,
- S'assurant des relations avec les administrations
- S'assurant du respect des procédures et de la conservation des pièces contractuelles et contentieuses,
- Gérant la communication aux habitants concernant les interventions,
- Etant force de proposition pour l'ajustement des budgets de maintenance,
- Organisant le contrôle et l'exécution des travaux et en remontant l'information au Directeur Territorial et au Responsable Technique Régional
Représente le Maître d'ouvrage, en tant que besoin, dans la conduite des opérations de réhabilitation ou toute autre opération (référé préventif, bornage...)

Le profil recherché

Expérience dans l'entretien, maintenance et programmation de travaux bâtiment

Infos complémentaires

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Rémunération : 40-45 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.