Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe :
Vous intégrerez notre Département Doctrine, composé d'avocats dynamiques et expérimentés ayant notamment pour mission de fournir une veille et un support technique à l'ensemble des professionnels du cabinet.
Le département a aussi pour mission de développer et communiquer des idées et des positions en réaction à des évolutions législatives et réglementaires.
Enfin, il intervient dans l'organisation scientifique, la préparation du contenu et, le cas échéant, la présentation des évènements phares du cabinet. Vous évoluerez dans un environnement intellectuellement stimulant grâce à la variété des sujets traités et à vos interactions avec les équipes opérationnelles.
Vos missions :
Veille législative (notamment le suivi des lois de finances), réglementaire, jurisprudentielle, dans le domaine fiscal,
recherches approfondies sur des thématiques particulières et rédaction de notes techniques,
animation et / ou participation aux groupes de travail du cabinet,
participation aux publications, conférences et formations internes et externes du cabinet.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un troisième cycle en droit fiscal et/ou du CAPA. Un doctorat serait un avantage significatif.
Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine fiscal, avec idéalement une spécialisation dans le secteur financier.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d'aisance à l'oral.
Vous appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un bon niveau d'anglais, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur feront la différence.
Vos avantages :
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypour façonner le monde de demain.
Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être BeWell, WorkWell, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement :
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Test d'anglaisen ligne
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
La carte
63 Rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 628867WD