Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Apprenti Opérateur de Production H/F Groupement Mousquetaires

  • La Guerche-de-Bretagne - 35
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Nous vous confierons les responsabilités suivantes :

Après une intégration où les différents métiers et votre environnement vous seront présentés, vous intégrerez le service découpe/parage. En lien étroit avec votre tuteur et le responsable de l'atelier, vous aurez en charge le parage de pièces de viandes porcines.

Tout au long de votre formation vous serez affecté aux différents postes dans nos ateliers. De la découpe primaire à la découpe tertiaire, vous découvrirez toutes les facettes de ce métier en apprenant à manier le couteau.

Vous apprendrez les bons gestes et vous deviendrez progressivement autonome sur nos lignes de production.

Sur certains temps de la formation, vous serez affecté(e) sur un tapis de découpe dédié à la formation. Ainsi, éloigné(e) des contraintes de production, vous apprendrez à parer et découper une pièce de viande selon les exigences liées au cahier des charges du client.

Le profil recherché

Avec ou sans formation initiale, vous avez moins de 30 ans et vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu qui vous permettra de déboucher sur un métier pérenne et valorisant.

Goût du travail manuel, dynamisme, travail d'équipe.

Infos complémentaires

Gatine Viandes est impliquée dans la transmission des savoirs.

L'apprentissage inclut le suivi par un maître d'apprentissage impliqué dans cette démarche. Il vous suit dans vos missions et projets et vous fait évoluer tout au long de votre contrat. Grâce à un parcours d'intégration vous découvrez l'entreprise, ses métiers et ses collaborateurs.

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 11/07/2026 - Réf : REF8242E

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