Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de secteur en CDI pour prendre en charge les départements suivants : 82, 47 et 33, 46 partiellement.
Vous représentez et faites vivre la marque DAUNAT auprès de nos clients pour cela, vos principales missions sont :
- Développement commercial : Référencement de nouveaux produits, mise en place d'opérations promotionnelles.
- Animation du réseau de points de vente : Optimisation de la visibilité des produits, négociation des mises en avant, mise en place de PLV.
- Reporting : Élaboration de comptes rendus réguliers pour suivre l'évolution des ventes et des actions en cours.
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours d'intégration et de formation complet
- Une réelle autonomie sur votre secteur
- Des temps conviviaux avec votre équipe régionale
- Une rémunération attractive (avec un fixe compétitif) et évolutive
- Des outils professionnels adaptés
Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) avec enthousiasme et bienveillance ! Chez DAUNAT, nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir un cadre stimulant, où vous pourrez pleinement révéler votre potentiel.
Alors, si comme nous, vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, venez nous rejoindre !
Le profil recherché
Dynamique et enthousiaste, vous serez animé(e) par l'ambition de développer les ventes sur votre zone tout en ayant le souci de fidéliser vos clients. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer efficacement votre activité et d'optimiser vos visites client.
Votre goût du challenge et votre motivation seront de vrais atouts pour réussir dans ce poste.
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
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Pré-qualification téléphonique avec un RH
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En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
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Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
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Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
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Proposition de contrat
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Daunat en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 845f4de1-4356-434f-95da-097e04766ca2