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RATP DEV emploi
RATP DEV recrutement

Magasinier H/F RATP DEV

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.

Les 1600 collaborateurs RDL s'engagent autour d'une passion commune : améliorer la qualité de vie et l'expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.

RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.

MISSION

Pour accompagner notre croissance sur un réseau TCL en pleine expansion, nous recherchons notre futur(e) Magasinier pour notre atelier de Maintenance du Tramway à Saint Priest.

A ce titre, votre objectif majeur est de garantir la fourniture et mise à disposition des pièces nécessaires aux agents en charge de la maintenance des matériels et infrastructures.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES

- Garantir le bon fonctionnement du magasin : rangement sécuritaire des pièces, propreté, identification visuelle et adresse casier à jour
- Manutentionner les marchandises : Prendre en charge le déchargement ou chargement des produits et assurer les transferts entre zone de déchargement, magasin et atelier
- Réceptionner, déconditionner et vérifier la conformité des produits ainsi que la conformité des livraisons par rapport aux commandes, et ranger les marchandises dans le magasin
- Préparer les kits de pièces pour les agents de maintenance
- Fournir les pièces aux agents et effectuer les sorties informatiques pour les magasins fermés
- Réaliser les inventaires, analyser les écarts et gérer l'avancement des inventaires
- Optimiser, réaménager les zones de stockage et mettre à jour la signalétique
- Alerter l'approvisionneur en cas de risque de rupture
- Gérer l'enlèvement des déchets de l'atelier en respectant les règles de certification Iso 14001
- A titre subsidiaire en cas d'absence de l'approvisionneur, réaliser les commandes simples et urgentes?

Le profil recherché

- Excellentes capacités de communication orale et écrite, permettant d'échanger efficacement avec les interlocuteurs internes comme externes.
- Aptitude à entretenir et développer des relations durables avec les fournisseurs, dans une logique de partenariat.
- Capacité à proposer des solutions d'amélioration continue, notamment sur les processus, outils ou modes de fonctionnement.
- Rigueur et sens de l'organisation, garantissant la fiabilité des informations et le respect des procédures.
- Méthodologie de travail structurée, permettant de gérer plusieurs activités en parallèle.
- Solides compétences relationnelles, facilitant la collaboration et la résolution de problèmes.
- Diplomatie et tact, essentiels pour gérer des situations sensibles ou négocier avec les parties prenantes.
- Capacité d'anticipation, pour prévoir les besoins et risques éventuels.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels dédiés à la maintenance
- Compétences en gestion de stock, incluant le suivi, l'optimisation et le contrôle des approvisionnements.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence !

Les avantages

  • Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
  • Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

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La carte

Cours du Professeur Jean Bernard

69800 Saint-Priest

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Publiée le 09/03/2026 - Réf : GOWKKXGUWPLGEY044

Magasinier H/F

RATP DEV
  • Saint-Priest - 69
  • CDI
Postuler Publiée le 09/03/2026 - Réf : GOWKKXGUWPLGEY044

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