Salaire fourni par le recruteur
Opérateur·rice Spécialiste Bilans Techniques - Véhicules Occasions H/F Jean Lain Mobilité
- Pontcharra - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Opérateur(rice) spécialiste en bilans techniques automobiles pour notre site Véhicules Occasions de Pontcharra, en Isère (38).
Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des bilans techniques complets sur les véhicules d'occasion destinés à la vente, aussi bien auprès de professionnels (BtoB) que de particuliers (BtoC).
- Identifier l'état général du véhicule, détecter les anomalies mécaniques, électroniques, esthétiques ou de sécurité.
- Pour les véhicules destinés à la vente aux particuliers (BtoC) : établir la liste des pièces nécessaires au reconditionnement des véhicules.
- Renseigner avec fiabilité l'ensemble des bilans techniques dans les outils informatiques dédiés.
- Utiliser et s'appuyer sur les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices en vigueur.
- Réaliser, lorsque nécessaire, des interventions de maintenance sur les véhicules.
- Garantir le bon entretien du poste de travail, des équipements, des outillages et des locaux.
- Contribuer activement à la sécurité et à l'organisation de l'atelier.
Conditions liées au poste de travail :
- 39h par semaine du lundi au vendredi midi
- Rémunération fixe + variable : 2000€ - 2700€ brut annuel
- Tickets restaurant : 160€/mois
Le profil recherché
- Capacité à analyser l'état général d'un véhicule et à identifier les interventions nécessaires.
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
- Attitude professionnelle, respect des procédures et des règles de sécurité.
- Capacité à s'adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification par entretien téléphonique.
-
Entretien avec un manager.
-
Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
-
Jean Lain Mobilité en images
La carte
935 Avenue Jean François Champollion
38530 Pontcharra
Publiée le 09/03/2026 - Réf : inrecruitingfr_133837
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