Salaire alternance
Alternance - Ingénieur·e Concepteur·rice Développeur·se Logiciel Si H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux
La direction méthode et moyen de Production (ESP), recherche un.e alternant.e à compter du mois de septembre, pour une durée de 24 mois
Découvrez le département plateformes et génie logiciel (ESPP), responsable des activités de conception, mise en place et support des environnements de production logiciel pour le bord. Le département est présent sur plusieurs sites Naval Group et traite les besoins pour plus de 1000 collaborateurs
Sur le site de Ruelle, vous serez rattaché(e) au responsable de département. L'équipe sur ce site est composée de 4 collaborateurs pour 100 collaborateurs-clients exerçant différentes spécialités
En tant que concepteur.rice développeur.se logiciel SI chez ESPP vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Contribuer à la mise en place de normes et standards de développement sur le SI de développement
o Contribuer à l'identification et la promotion des normes et standards de développement validés avec l'équipe transverse du site et des collaborateurs-clients
o Contribuer à l'entretien de patrimoine de normes, standards et composants réutilisables capitalisés dans les référentiels dédiés
- Contribuer à la mise ne place et au maintien des ateliers de production logiciel autour de solutions DevOps ( Gitlab/Nexus/Podman/Terraform...)
o Contribuer à la mise en place de nouvelles solutions outillées
o Contribuer à l'automatisation du déploiement et du suivi opérationnel
o Mettre en oeuvre les normes et standards de développement
o Contribuer à la MCO/MCS
- Contribuer aux tests
o Rédiger et réaliser des plans de tests sur les ateliers logiciels qui lui sont confiés
- Contribuer à la performance et à l'expertise de l'équipe
o Participer aux rituels de l'équipe (daily, sprint planning, ...)
o Rédiger et mettre à jour les documents de conception et d'utilisation des ateliers
o Appuyer l'équipe en leur apportant un support dans ses domaines d'expertise
o Contribuer à la veille dans ses domaines d'expertises et transmettre les nouvelles connaissances acquises
Les + de l'offre
En nous rejoignant sur cette mission vous contribuerez à la transformation numérique de Naval Group sur un environnement de développement novateur utilisant les dernières nouvelles technologies autour du monde DEVOPS
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun
Le profil recherché
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine du génie logiciel
Vous avez des connaissances / expérience en Devops (IAAS, conteneurisation, automatisation), DevSecOps.
- Qualités recherchées : Sens du collectif, Autonome, Rigoureux, Bon relationnel avec les clients
- Langues : Anglais technique
- Outils informatiques /logiciels : Gitlab, Nexus, Podman, Terraform, Environnement Windows, VMs
- Durée de l'alternance : 24 mois
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : P2026-000456-1
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